起初和mountain-warehouse合作時只是小額度的。客戶對本廠的質(zhì)量交期都很滿意，2013年開始免檢，直接發(fā)貨。目前為止，累計發(fā)貨超過了100萬條，保持了0投訴的滿意度。
mountain-warehouse
品牌認(rèn)證
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奧特制衣始終遵循“專注品質(zhì)，客戶為先”的企業(yè)理念，滿足客戶的需求，維護(hù)客戶的利益，解決客戶的問題。
客戶見證
- 美國的okley品牌，從2010年合作至今，其中有過很多的小插曲，在2013年順利通過了OAKLEY 委托 第三方BV 公司對奧特非常嚴(yán)格的審查認(rèn)證。
oakley
品牌認(rèn)證 - 合作伙伴以色列的worker LTD品牌，從2009年合作至今，保持著每年7萬條的訂單量。
worker LTD
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奧特制衣，成立于1979年，是一家專業(yè)生產(chǎn)、出口服裝的工貿(mào)公司。1994年被國家外經(jīng)貿(mào)部授予自營進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品以男褲為主，遠(yuǎn)銷東亞、歐洲、南美的30多個國家和地區(qū)，年出口額超千萬美元。
奧特制衣所在城市——鄭州，是中國重要的綜合交通樞紐和重要的中心城市。樞紐效應(yīng)，交通便利，資源匯集，為奧特制衣的崛起和騰飛，提供了地理優(yōu)勢。
奧特服裝工業(yè)園，總投資2000萬美元，占地60余畝，設(shè)施完備，綠化完善，綠樹青草與奧特品牌一起繁華茂盛、欣欣向榮。
奧特制衣所在城市——鄭州，是中國重要的綜合交通樞紐和重要的中心城市。樞紐效應(yīng)，交通便利，資源匯集，為奧特制衣的崛起和騰飛，提供了地理優(yōu)勢。
奧特服裝工業(yè)園，總投資2000萬美元，占地60余畝，設(shè)施完備，綠化完善，綠樹青草與奧特品牌一起繁華茂盛、欣欣向榮。
? ? 我們的目標(biāo)
- 奧特制衣始終遵循“專注品質(zhì)，客戶為先”的企業(yè)理念，滿足客戶的需求，維護(hù)客戶的利益，解決客戶的問題。
- 以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、低廉的價格、不遲不逾的交期、誠志合作的精神，得到了眾多客戶的長期信任，贏得了良好的市場口碑。
- 來自于日本、德國的現(xiàn)代化服裝生產(chǎn)流水線，配備包括自動開袋機(jī)、花樣機(jī)，自動化先進(jìn)設(shè)備百余種。
我們的經(jīng)驗(yàn)
我們的優(yōu)勢
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
奧特制衣，40年發(fā)展，揚(yáng)帆商海激蕩，屢經(jīng)市場錘煉，不畏挑戰(zhàn)，歷久彌新，是誠信、品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新和人才理念的綜合因素使然。跨入電商時代，邁向新的征程，奧特制衣將以更加奮發(fā)的激情，更加成熟的轉(zhuǎn)身，更加成功的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造更加燦爛的明天！
質(zhì)量保證
奧特制衣流水線年生產(chǎn)男褲300萬條，產(chǎn)品完全符合AQL2.5驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。以品質(zhì)上的保證，做到了誠信的第一步。在和客戶的交往中，奧特制衣始終遵循“專注品質(zhì)，客戶為先”的企業(yè)理念，滿足客戶的需求，維護(hù)客戶的利益，解決客戶的問題。
地理優(yōu)勢
奧特制衣所在城市——鄭州，是中國重要的綜合交通樞紐和重要的中心城市。樞紐效應(yīng)，交通便利，資源匯集，為奧特制衣的崛起和騰飛，提供了地理優(yōu)勢。
設(shè)備優(yōu)勢
奧特服裝工業(yè)園的使用設(shè)備，來自于日本、德國的現(xiàn)代化服裝生產(chǎn)流水線，配備包括自動開袋機(jī)、花樣機(jī)、驗(yàn)布機(jī)、檢針機(jī)、三線機(jī)、雙針機(jī)、自動鋪布機(jī)、繡花機(jī)等專業(yè)化、自動化先進(jìn)設(shè)備百余種。
產(chǎn)品線優(yōu)勢
奧特服裝工業(yè)園，總投資2000萬美元，占地60余畝，員工近千人，引進(jìn)了日本、德國的現(xiàn)代化服裝生產(chǎn)流水線，專業(yè)化、自動化先進(jìn)設(shè)備百余種，26條生產(chǎn)線，月生產(chǎn)男褲20萬條，產(chǎn)品完全符合AQL2.5驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)。
良好的環(huán)境
奧特制衣尊重員工、關(guān)懷員工，努力為員工提供更好的工作環(huán)境，盡力為員工創(chuàng)造更好的生活條件。在生產(chǎn)和生活區(qū)域，通過對環(huán)境衛(wèi)生、伙食衛(wèi)生、消防安全、應(yīng)急醫(yī)療等方面的細(xì)心管理，通過對企業(yè)文化活動、福利制度等方面的用心建設(shè)，為員工創(chuàng)造了“健康生活，快樂工作”的環(huán)境。
